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    海倫市婦聯關于加強作風建設 努力打造高績效婦聯機關的調研

    加強機關作風建設,是加強黨員干部作風建設的重要舉措,對于提高婦聯機關整體效能、加強婦聯機關服務管理水平將起到重要作用。近年來,海倫市婦聯以科學發展觀為指導,緊緊圍繞全市工作大局和婦女工作實際,切實加強和改進作風建設,不斷提高服務能力和服務水平,確保了婦聯干部作風建設與婦女事業的協調發展。

    一、主要做法及成效:

    1、加強思想教育,務求簡潔高效。市婦聯高度重視干部的思想教育工作,采取多種形式開展教育活動。首先,修訂完善了學習制度,將學習重點確定為黨和國家的大政方針和政策、法律法規,學習市委市政府及上級婦聯的文件精神;其次,堅持經常性、持久性的學習,每周五有半天集中學習時間;第三,堅持理論聯系實際的學風。每個婦聯干部每月初都確定一個調研題目,深入基層調研,撰寫碉研文章,上報上級婦聯。
         2、加強作風建設,堅持常抓不懈。認真按市委《轉變干部作風,加強機關行政效能建設活動實施方案》的要求,全面布署機關效能建設工作,成立了效能建設活動領導小組,制定了實施方案。通過扎實的作風建設,婦聯干部的服務觀念進一步增強、服務質量和水平大幅度提高。 

    3、加強廉政建設,從嚴從細治理。貫徹市委、市政府黨風廉政建設和反腐敗工作的部署,認真履行黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設工作作為一項重大的政治任務,列入重要議事日程,開展黨紀政紀和法律法規教育,認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。加強財務管理,努力壓縮不必要支出,集中財力辦大事。  

    4、履行婦聯職能,樹立良好形象。充分發揮黨和群眾的橋梁紐帶作用,在服務好婦女群眾方面取得了新突破。一是婦女創業就業小額貼息貸款情況取得新進展。今年預計發放貸款2000萬元,新增擔保資金400萬元,并且在貸款額度上實現新突破,由原來的3萬元提升至5萬元,受益婦女達到400人。在貸款程序上實現新突破。一改往年的逐級逐批次貸款流程,采取“隨來隨辦”的方式,不僵化模式,縮短了貸款審批時間。為婦女創業發展提供技術方面的支持,聯合勞動就業局舉辦婦女“SYB”創業培訓班。二是農村婦女創業致富人數顯著增加。今年以來出臺了一系列配套的優惠政策,使不少農村婦女積極投身創業,一批女強人、女能人脫穎而出。她們創業的領域涉及食品加工、手工藝品、種植、養殖等多個行業,在自主創業的同時帶動其他婦女共同創業,并為婦女就業提供崗位,帶動就業效果顯著。三是加大對女干部的培養選拔力度。把培養選拔女干部和促進各階層女性參政議政工作納入領導班子和人才隊伍建設的總體規劃。通過公開選拔、競爭上崗等形式,讓優秀女干部脫穎而出,同時加大女干部的培訓。建立女性人才儲備庫,對女干部的提拔和任用提供基礎保障。四是健全農村留守兒童關愛服務體系。成立了關愛留守兒童工作領導小組,并且下發《關于建立海倫市農村留守兒童示范家長學校的通知》、《關于開展對海倫市農村留守兒童生存狀況調查的通知》。協調教育部門,嚴格執行“兩免一補”,杜絕亂收費,為特困家庭和留守學生減免雜費、書本費、補助寄宿生生活費。把留守兒童之家設在農村中心小學,并建立了聯系制度、活動制度、檔案管理制度、培訓制度四大制度。市、鄉兩級婦聯組織共募集和爭取物資價值6萬余元,重點資助了地處偏遠鄉鎮的學校的100多名留守兒童。

    二、存在的問題:

    對照市委市政府提出的機關干部作風方面主要存在以下幾個方面的問題:

    1、學習意識不夠強。缺乏指導實際工作的理論知識和政策水平,有的理論學習與實際工作相脫節。學習氛圍不濃,忙于應酬和事務,心浮氣躁。

    2、思想觀念不夠新。思想狹隘,觀念固化,習慣憑老經驗來思考解決問題,與當前形勢發展極不適應。對于開展的活動沒有新花樣,有些活動搞來搞去只不過是換換招牌,工作實質還是一回事。

    3、服務意識不強。在服務大局上看有考核的重點工作就重視一點,配合一下,沒有考核的就不主動去做。不善于調查研究,對基層情況不了解,不能深入家庭、農戶零距離接觸交談聽取婦女意見。在服務上訪婦女方面,不積極、不主動、不熱情、不能設身處地為她們排憂解難,主動幫助協調解決實際問題少。有的婦聯干部做婦女工作的能力和運用社會化方式開展工作的水平還較低,解決問題的能力不強。

    三、幾點建議:

    要切實強化責任意識,狠抓組織落實,為機關作風建設的扎實開展提供組織保證,保證機關作風建設取得實實在在的效果。

    1、要加強組織領導,全面參與。成立機關作風建設活動領導小組,由市婦聯主席任組長,副主席為副組長,履行具體責任人的職責,帶頭抓機關作風,帶頭轉變作風,充分發揮模范帶頭、示范表率作用。黨支部具體負責活動的組織實施,嚴格落實考勤制度,明確工作要求,把作風建設作為當前的一項重要任務,抓細抓實抓出成效。
       2、要注重三個結合,務求實效。作風建設的關鍵在求真務實,求真務實的核心在效能。要突出求真務實,務求實效。要明實情,既充分肯定成績,又找準存在的突出問題。對存在的問題要實打實的解決,堅決克服圖形式、走過場。要把作風建設同黨的組織建設、制度建設結合起來,堅持用制度管人、管事。要把干部作風建設同機關建設結合起來,以干部作風的新成效推動機關效能大提升。要把干部作風建設與工作推進落實結合起來,以良好的作風保障各項任務目標的圓滿完成。

    3、要完善管理機制,常抓不懈。要把機關作風建設常態化,作為一項經常性工作來抓,把作風建設內容納入到機關干部的日常工作中,進一步完善婦聯機關考勤、請假制度,以制度建設促進行政效能建設。以“群眾滿意、自身滿意、上級滿意”為目標,提高行政機關及工作人員的依法行政意識和服務意識。在全面謀劃今年工作的基礎上,按月分解確定工作內容和工作目標,嚴格按計劃推進每月工作,使作風建設成為機關干部的自覺行動,真正實現優作風、提效能、促發展、樹形象。

    4、要制定整改方案,解決問題。要將存在的問題貫穿于加強機關作風建設的全過程。堅持邊學邊查、糾察并舉,在查找問題、剖析問題實質、抓好整改上下功夫,力爭把問題解決在初期。
     

       

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